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最高年薪达百万!浙江绍兴3875个高薪优岗来长春“寻主”
2019-10-22 08:15:19 阅读:3076

9月19日上午,浙江省绍兴市“招聘人才、引进智慧”秋季专列,为长春寻找“大师”带来了3875个高薪优秀岗位、3.0版新人才政策和10多个校企合作项目。这是春运专列后绍兴和长春之间的又一次人才对接。

2019年东北地区“秋季列车”长春站活动是绍兴市委、政府主办、岳城区委、政府在东北黑土区主办的又一次人才招募和人才引进活动。活动期间播出了绍兴和岳城区的宣传片,相关领导进行了真诚的宣传,以最直观的方式诠释了人才政策。可以说,他们充满诚意和信心。

长春站的活动重点是数字经济、高端设备、生物医药、新材料等新兴产业。绍兴重点支持和发展。结合长春市主要高校学科专业匹配程度,创新企业需求清单,特别是建立集成电路、医药、化工环保、材料工程等需求清单。它提前进入高校所有院系,交到师生手中,满足人才供给方的需求,实现“菜单式”人才引进。

为了进一步建立长期合作机制,绍兴市在吉林大学、东北师范大学、长春科技大学、长春理工大学和长春大学设立了人才引进联络点,并在活动现场举行了许可仪式。四家企业与吉林大学签订了科技成果转化协议。

两年来,为了吸引更多的人才,绍兴先后出台了人才“20个新政策”和人才强市“三年行动计划”。特别是,在安置补贴和住房券补贴等政策和规定方面取得了创新性突破。例如,专职医生和硕士可享受三年内每年3万元和2万元的安置补贴。在特殊项目中一次强调一个问题是前所未有的。

升职会议后,吉林大学举办了一次特别招聘会。绍兴115家企事业单位参加了招聘会,其中包括18家企事业单位和16家上市公司。参与高端设备、生命健康、绿色环保、电子信息等产业领域的企业共推出1556个博士职位,占10万元以上职位的60%以上,最高年薪100万元。

据报道,共有4,875名毕业生参加了招聘会,收到了3,910份简历。9月20日上午,企业将对符合高校招生要求的学生进行面试,为长春学生在面试中跑腿提供便利。